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石泉:“下”出升级晋档正能量
作者:吴大辉  李…    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2015/3/23
    石泉县始终把目光聚焦到产业发展上,把精力投入到农民增收中,坚持三个向下,落实三个到位,不断把村级党组织“升级晋档、科学发展”活动推向深入。

    坚持重心下移,把创建目标分解到位。紧紧围绕“创建好类、扩大较好类、提升一般类、减少较差类”的奋斗目标,明确提出到2014年底创建“好”类村30个、“较好”类村51个、“一般”类村、“较差”类村分别减少到108个、12个左右;示范户达到15%以上、小康户达到25%以上、殷实户达到50%以上、干部帮扶户和政策关怀户减少到10%以内。结合县委、县政府年度工作计划,严格按照“调查摸底、分类指导,工作到村、帮扶到户,一村一策、一户一法”的工作思路,组织镇村干部深入11个镇、201个村、4.3万个农户家中,充分运用“五步三公开”工作法,逐村制定当年升级晋档实施办法和农民增收工作方案,努力把农民增收目标分解到项目、细化到产业、落实到农户,使家家户户都有增收目标。

    坚持力量下沉,把帮扶措施落实到位。全面实行“一卡带双卡”推进措施,户户发放农民增收明白卡、生产合作服务卡和信用等级评定卡,努力破解农户增收缺规划、技术、资金三大难题。深入开展“一问三包五联”活动,全县30名县级领导,211名部门、镇主要领导,1000名优秀年轻干部分别与11个镇、211个村(社区)、1000个贫困户结成“对子”,累计帮助基层群众协调项目资金1.2亿元,办实事好事6000余件。集中开展后进村党组织整顿工作,将35个“较差”类村全部列为后进村进行集中整顿,下派35个由镇党委书记或镇长任组长、单位部门包村领导为责任组长、优秀年轻干部为成员的整顿工作组,共开展专项整治工作7项,整改落实突出问题56个,35个后进村党组织全部得到转化升级。

    坚持保障下倾,把工作机制完善到位。建立健全村、社区运转经费和村、社区干部补贴制度,把村级运转经费从2.5万元提高到4.7万元,并全面推行村主职干部“基本+绩效”结构性误工补贴制度,严格按照不低于上年度农民人均纯收入的2倍发放村三主职干部误工补贴。同时启动“十佳村干部”评选表彰工作,让有为的村干部在经济上得实惠、在社会上受尊重。全面推行便民服务代办制度,积极实施代理办事、上门服务、跟踪办理等便民服务,让群众有事不用求人,办事不用吃请,急事不用久等。建立健全考核奖惩机制,对在活动中取得明显成效的镇、村党组织进行表彰奖励;对位居县、镇末位的镇党委书记、村党支部书记进行诫勉谈话或组织调整。
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