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池河镇:统筹规划确保搬迁群众增收致富
作者:张凤梅    文章来源:池河镇    点击数:    更新时间:2015/5/11
    在陕南移民搬迁安置工作中,池河镇立足镇域实际,不断探索创新工作方法,以“集约土地发展产业,集中培训促进就业,集成政策鼓励创业,以户定业、以业定扶”的方式,逐步实现了“搬得出、稳得住、能致富”的工作目标任务。

    统筹规划,一次摸底入库,分批搬迁。该镇将移民搬迁规划与城镇建设规划、土地利用规划、产业发展规划、扶贫规划有效衔接,多规融合,并将所有符合移民搬迁户进行一次摸底,进行家庭全员信息采集,采取一户一档,建立移民搬迁信息库,同时根据搬迁意愿,将搬迁户分年度、分户型按需排队、先急后缓、三类优先、分期建设、批次纳入搬迁范围,使搬迁工作按计划有序推进。

    有土安置,以土兴业,分工保增收。对离家不能离土的搬迁户,该镇集中建设200户交钥匙工程,依托明星现代农业园区合作社集中流转1070亩土地,每户落实5亩土地,发展见效快的养蚕和养鸡两项产业,实现有土安置以土兴业。二是带资入社,破解难题。该镇整合扶贫资金,每户扶持1万元,资金互助集中使用,加入蚕桑、养鸡两个产业专业合作社,作为风险金抵押,与农村信用社协商,放大十倍担保贷款,解决产业发展缺资金难题。三是由合作社聘请三名学畜牧、蚕桑大学生,镇发工资、合作社考核使用,统一免费负责生产技术指导和服务,破解技术难题。四是分工分业,确保增收。对有生产技能的搬迁户实行五统一(统一提供种苗、统一技术指导、统一预病防治、统一加工销售、统一分段结算),并采取记账制供应,分阶段饲养,分期还本,一次返利。对有体力无智力的搬迁对象实行集中劳力、聚集资金、集约产业、公社化管理。由合作社指定专人全日制安排生产,统一组织生产劳动,按月记工,以劳取酬。

    集中培训,有业安置,稳定又致富。该镇于集镇西区建设200户交钥匙工程,对家庭成员中有一定文化的健全劳动力搬迁户,按照一户至少一人、一人必学一技的原则,对50岁以下的健全劳动力,一个不少一个不闲进行集中培训。同时,立足两地市场,在尊重群众就业意愿的前提下,全程服务代办手续,外地就业组织输出,本地就业公司中介,签订就业劳务合同,司法签证维权服务。并且实施带资入企,鼓励吸纳就业,凡本县企业用工一人,带资一万,无息使用,到期返还。由镇就业服务中心按季核定人数,每月统计报酬,以刺激、鼓励本县企业用工优先使用搬迁户,促进就业,稳定增收。
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