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石泉:“五项制度”确保党员远程教育发挥实效
作者:远教办    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2015-10-29

石泉县认真落实党员远程教育目标考核、运行保障、专项约谈、巡查督导、队伍建设五项制度,有力地推进全县党员远程教育发挥实效。

   
目标考核责任清。石泉县将远程教育工作列入党建目标责任考核内容,镇党委考核分值为10分,成员单位考核分值为5分;凡一年内被通报3次的镇村及个人年度考核不能评优,且当年远教工作为“零”分;不按要求到站点开展辅导培训及上报资料的成员单位,当年远教工作得“零”分,并约谈单位负责人。

   
运行保障机制顺。县财政每年预算25万元远教工作经费,给每个站点管理员免费配发一部手机、解决每月30元包80元的话费,发放不低于360元的误工补贴,3万元的平台托管费及培训经费。镇财政给每个站点每年预算不低于1000元的设备更新维护资金,用于设备维护保养和培训,保证远教工作正常开展。党费每年拿出1.6万余元表彰远教先进镇党委及优秀个人。

    
专项约谈效果好。在全县党委书记专项述职会上,对个别镇党委书记发挥远教网络作用不够进行了点名批评。3月对2镇因个别站点收看制度落实不力进行了通报。515日,约谈了2名镇党委副书记。

   
巡查督导开展实。采取每个月抽查一至两个镇所有的站点,并在月底对各镇站点学习收看情况进行通报,目前已对11个镇100余个站点进行了巡查。要求各镇每月对站点学用管理情况进行一次巡查督导。

   
队伍建设措施多。要求各镇从村社区干部、大学生村官或产业大户中给每个站点确定12人作为A岗专职管理员,负责设备维护和播放操作,联村镇干部作为B岗应急,协助抓好教学管理、日志收集,每个镇远教站确定1名专人负责。各214人的远教专、兼职管理队伍组建到位。同时,采取县镇集中与上门指导相结合的方式对站点管理员进行业务培训。于7月举办的党务干部培训班和8月底举办的全县村级党组织书记、主任、大学生村官培训会上,对远程教育工作进行了培训,下一步计划重点对村“两委”换届后的新任管理员进行培训。每年各镇在考核后兑现管理员360元的误工补贴。

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